【生活】人資的問題還是勞基法的漏洞? ~ 實施周休二日時勞動節是否該放假?!

因為勞動節補假的疑問
我詢問了管理部
得到的回應如下
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本身並非人資出身的我,抱著許多疑問到勞委會網站上查到這個東西
原址: 事業單位實施週休二日後,勞動節是否放假當日是否放假?

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所以就是需要先經過勞資雙方協商同意後才能這樣解釋…

那…

請問有誰經過協商同意了嗎?

基本上公司的同事都沒有喔..

所以怎麼能這樣解釋和調整?!

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請多指教, 有什麼想法都可以說