本身並非人資出身的我,抱著許多疑問到勞委會網站上查到這個東西
原址: 事業單位實施週休二日後,勞動節是否放假當日是否放假?
所以就是需要先經過勞資雙方協商同意後才能這樣解釋…
那…
請問有誰經過協商同意了嗎?
基本上公司的同事都沒有喔..
所以怎麼能這樣解釋和調整?!
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